Guide du Candidat

Comment postuler chez ESDI ?

 

• Réception de la candidature
• Sélection par rapport aux critères par type de poste
• Premier entretien téléphonique avec la chargée de recrutement
• Deuxième entretien physique pour valider les motivations et les compétences techniques
• Si ces deux étapes sont concluantes, le service RH vous remet alors une offre de contrat
  

• Accueil par l'Assistante de la DRH pour toutes les démarches administratives. Remise d'un livret d’accueil
• Intégration dans le service dont vous dépendez
• Un parrain (personne du même service, dont vous ne dépendez pas hiérarchiquement) est désigné afin de vous aider dans votre intégration au sein du Groupe, d'être votre guide, de répondre à vos questions et vous donner des informations non formalisées

• Faire le bilan et fixer les objectifs de l'année suivante,
• Évaluer votre potentiel,
• Si besoin est, réévaluer votre poste,
• Fixer vos objectifs de carrière,
• Établir un plan de formation si besoin.